商业机密小课堂30：一起来学！商业机密保护这些妙招快Get

  给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；

  由监督检查部门责令停止违背法律规定的行为，没收违法来得到的，处十万元以上一百万元以下的罚款；

  因不正当竞争行为受损的经营者的赔偿数额，按照其因被侵权所受到的实际损失确定；实际损失难以计算的，按照侵权人因侵权所获得的利益确定。经营者恶意实施侵犯商业机密行为，情节严重的，可以在按照上述方法确定数额的一倍以上五倍以下确定赔偿数额。赔偿数额还应当包括经营者为制止侵犯权利的行为所支付的合理开支。

  经营者违反本法第六条、第九条规定，权利人因被侵权所受到的实际损失、侵权人因侵权所获得的利益难以确定的，由人民法院根据侵犯权利的行为的情节判决给予权利人五百万元以下的赔偿。

  商业机密保护的本质是一种企业的管理，这种管理要以不信任为前提来设计管理制度。

  4.接触证据：接触商业秘密的证据要进行保存，比如借阅记录、会议相关签字等。

  5.人员追踪：对离职员工要进行适当的追踪，了解其之后是否在相关行业工作等。

  （4）在公司规章制度规定相应的保密条款，且规章制度必须要有阅读的痕迹（员工做阅读并签字）。

  因人而异、因事而异、因地制宜签订个性化保密协议，而非签订格式化保密协议。要求参加重点项目的人员签订保密承诺书。

  签订竞业限制协议要支付相应的竞业限制补偿金，竞业限制协议中应单独约定保密条款。

  制定员工手册并将与商业秘密相关的文件打印下来由员工阅读签字，保存保密培训记录及签字本等。

  对于临时员工要注明工作交接的详细的细节内容以及限定删除相应的秘密信息，并签署离岗通知单等。

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